5 miti sulla carriera che devono essere sballati

Sei un neo-laureato con gli occhi spalancati che cerca di diventare un membro produttivo della società? O forse sei qualcuno che ha fatto una scelta di carriera sbagliata e ora vuole ricominciare da capo? Sarà una corsa dura visto che sei limitato solo al tuo livello, alle tue abilità e al tuo livello di esperienza, giusto ?

Sbagliato! C'erano momenti in cui una tale idea poteva essere vera, ma non più . Siamo nell'era di demolire i muri e ricostruirli di nuovo, un momento in cui la laurea, le competenze, l'esperienza e la posizione non contano più.

L'unico limite è te stesso, e stiamo per abbattere questi concetti che molte persone hanno ancora su una carriera professionale - concetti che erano una volta veri, ma non più.

Iniziamo.

1. La carriera e il salario inizieranno sempre dal basso

Tutti devono iniziare e accontentarsi di ricevere una paga minima, giusto? Questo è lo standard per tutti coloro che stanno iniziando la loro carriera in qualsiasi settore. Non importa se hai anni di esperienza in un campo diverso, se inserisci un nuovo campo le parole "La paga dipende dall'esperienza" è sempre sulla stampa fine.

Si noti che in questo contesto, l'esperienza è una combinazione sfocata di anni trascorsi a lavorare in quel campo oltre a effettive capacità lavorative. E ovviamente è vero, avere diversi anni di esperienza in un determinato campo significa che sei più esperto . O è? Almeno alcuni decenni fa questo era vero.

Non più. Al giorno d'oggi puoi passare da un mese a mezzo anno a perfezionare le tue competenze nello sviluppo di app web o mobili da zero senza una reale esperienza lavorativa e continuare a svolgere un lavoro che paga il doppio o il triplo di quello che ti aspetti di ottenere. Ciò significa che non è più necessario iniziare dal basso .

Partendo dal basso e salendo la scala è un vecchio concetto, non si applica più - almeno nel contesto non aziendale. Con la frenetica scena di avvio di oggi, non è necessario iniziare in una posizione entry level o prendere il lavoro meno remunerativo nella propria professione. Lo stato non ha importanza, solo le abilità. Nessuna burocrazia, nessuna politica d'ufficio .

Il numero di anni non conta più, ma ciò che conta di più sono le tue abilità. Andate su RemoteOK e verificate voi stessi se i posti di lavoro pubblicati corrispondono alle vostre capacità, in genere la paga inizia da $ 20.000 all'anno a $ 100.000 a seconda del livello . Ma tu hai l'idea: è tutto sulle abilità che puoi offrire, non sugli anni.

2. Le grandi aziende significano migliori opportunità

Il mio sogno era svegliarsi al mattino, indossare giacca e cravatta e lavorare in un ufficio d'angolo all'ultimo piano di una grande azienda . Oggi scrivo questo articolo in pigiama e sono l'uomo più felice vivo. Ma sto divagando.

Lavorare per le grandi aziende significa che c'è molto spazio per la crescita, molte opportunità da scoprire, giusto? Logicamente parlando è come dovrebbe essere, dal momento che le grandi aziende hanno le risorse per farlo. Ma è troppo lontano dalla verità.

Quando lavori per una grande azienda, una multinazionale multinazionale, c'è ben poco spazio per la crescita . Ogni posizione è piena e non puoi sperare di ottenere una promozione in appena un anno o due o tre, semplicemente perché le persone che si trovano in quelle posizioni che potresti desiderare, sono lì da diversi anni da soli un paio di decenni.

Ma ovviamente non sto dicendo che non ci siano possibilità di crescita, intendo solo dire che è molto più lento, di molto .

Considera questo, se lavori per una startup con una rapida crescita esponenziale e se sei uno dei suoi primi impiegati, non significherebbe solo che sarai spinta con loro verso l'alto mentre li aiuti a crescere?

Su questa nota, perché non mirare a essere una persona che è degna di essere una co-fondatrice di una startup ?

3. I migliori lavori possono essere trovati solo nella tua nicchia

I neolaureati non sono gli unici a cadere in questo mito, anche le persone con anni di esperienza in qualche modo riescono a riflettere su questo modo di pensare che dovrebbero lavorare solo all'interno della loro nicchia, industria o laurea.

Io, per esempio, conosco tre infermieri registrati che lavorano nel web design e sviluppo . Ho studiato tecnologia dell'informazione e ancora qui sto scrivendo articoli per blog e lavorando come consulente di marketing.

Molte persone direbbero che è uno spreco lavorare su un campo diverso da quando hanno passato anni a studiare qualcos'altro, quindi trascorrono diversi mesi o anni a cercare il loro "lavoro dei sogni" .

L'idea che dovresti lavorare basandoti sulle cose che hai studiato durante il college, o sulla base della tua esperienza lavorativa, ti isolerà solo in un mondo molto piccolo che conosci. Come ho detto sopra, ciò che conta è il tuo skillset e la tua volontà di imparare, non ciò che la tua laurea o esperienza reale è in diversi settori.

4. Essere un tuttofare è un male, dovresti essere il padrone di uno

Padroneggiare un solo scambio sarà il tuo funerale. Il detto "Jack of all trades, master of none" implica che una persona è utile in molte aree, ma solo a livello di base, il che implica anche che c'è poco spazio per la crescita rispetto a coloro che sono esperti in un particolare campo o abilità.

Ed è vero. Essere il migliore in una cosa significa che le aziende ti vorranno dalla loro parte . Dì, per esempio, programmazione. Molte aziende di software ti vorrebbero nel loro team, e questo è assolutamente giusto.

Tuttavia, chi sta dicendo che non puoi essere un maestro di diversi mestieri? Se stai pensando che è impossibile, allora ti sei già condannato a non diventare uno.

Nell'ambiente frenetico di oggi, coloro che sono abbastanza fluidi nelle loro capacità sono valutati più in alto rispetto a quelli che conoscono solo una cosa . Se conosci il web design e lo sviluppo, il marketing, le vendite e il resto del pacchetto, cosa impedisce a una startup web di contattarti: tu che sai come tutto funziona?

5. Andare oltre è buono

Quando lavori per un'azienda e ti dedichi a esso, anche trascorrendo diverse ore a settimana oltre le normali ore di lavoro, portando lavoro a casa tua e trascorrendo i giorni di riposo e le vacanze, ti fa diventare un giocatore di squadra che ama la tua azienda, giusto ? E questo è vero, almeno per te.

La verità è che ti stai solo facendo del male. Alcuni mesi fa ho scritto un articolo intitolato Why You Should Avoid Being Overworked che spiega perché è così. In sintesi:

• Nessuno morirà se smetti di lavorare oggi. Ed è vero. Puoi sempre continuare a lavorare domani. Uscire quando è ora, incontrare gli amici, chiamare i tuoi genitori, portare a spasso il cane, guardare un film, rilassarsi. Comunque è la tua vita.
• L'azienda per cui lavori è un'azienda. Non è la tua famiglia, sicuramente non è tua amica. Tutto ciò che importa è il denaro, non importa quanto ti dicono che si prendono cura di te. Alla fine, se non fanno soldi con te, sarai messo da parte.
• Sei, eventualmente, una risorsa spendibile. Ci sono letteralmente milioni di persone in cerca di lavoro e la tua azienda non ci penserà due volte per sostituirti o licenziare se ciò significa che possono risparmiare denaro.

I giapponesi sono particolarmente cattivi in ​​questa cultura del superlavoro . Questa è una forma estrema, ovviamente, ma hai un'idea. Tu lavori per te stesso, non per la compagnia. Ricordatelo.

Finire

Il mondo sta cambiando rapidamente e anche il modo di lavorare funziona . Quello che era vero anni fa non è più particolarmente applicabile oggi. Non devi più seguire le "regole" del gioco, puoi saltare le linee, costruire qualcosa per te stesso, sperimentare e fare semplicemente ciò che vuoi fare. L'unico limite è te stesso .