Come gestire Gen X, Y e Z sul posto di lavoro [Infografica]

Mentre i baby boomer iniziano a ritirarsi e lasciano vuoti nelle posizioni di alto livello nelle organizzazioni da riempire, Gen-X, Gen-Y e Gen-Z si posizionano sul piatto per la raccolta.

Alcune organizzazioni credono che questi gruppi di generazioni abbiano caratteristiche osservabili a cui la loro generazione è abituata ad aderire, ritrarre e adottare nel loro modo di vivere sul lavoro. Per esempio, Gen-X sono considerati i migliori lavoratori, Gen-Y sono i più appassionati e Gen-Z sono i più connessi. Ognuno ha i propri punti di forza e di debolezza, come interpretato da questa infografica.

Creato da NextGeneration Recruitment, l'infografica riassume in che modo le tre generazioni sono diverse in termini di livello di istruzione, qualifiche, caratteristiche chiave o abilità e motto di lavoro. Sei d'accordo su ciò che viene detto sulla tua generazione?

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