Survive Office: 7 (altri) suggerimenti per lo spostamento della scala aziendale

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Trascorriamo circa un quarto della nostra vita lavorando. Oltre a scegliere un lavoro che fornisce cibo sul tavolo e paga i nostri conti, molti di noi cercano anche una carriera con un significato nella nostra vita, qualcosa che siamo felici e appassionati di fare giorno per giorno. C'è un certo ideale a cui miriamo, e di solito ci vuole un po 'di avanzamento di carriera prima che possiamo effettivamente raggiungerlo.

Guadagnare quella promozione che si desidera a prima vista può sembrare un compito scoraggiante a prima vista, soprattutto quando non si sa da dove cominciare. In effetti, raccogliamo ciò che seminiamo, quindi ci vuole sicuramente un po 'di duro lavoro e dedizione. Tuttavia, ci sono alcuni aspetti del lavoro che puoi concentrarti in modo tale che il tuo sforzo possa essere realizzato.

Oggi, dopo l'ultimo post, ti forniremo altri 7 suggerimenti preziosi che trattano la tua reputazione, il networking, l'atteggiamento e, in definitiva, gli obiettivi di vita nel lavoro.

1. Stabilire una reputazione positiva

A seconda di cosa si è esperti e quali sono le qualità che l'organizzazione attribuisce ai propri dipendenti, è fondamentale creare una reputazione positiva che gli altri possano associarvi .

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Puoi essere conosciuto come un dipendente proattivo che prende le tue iniziative nel tuo lavoro e che esce con progetti preziosi per affrontare i problemi esistenti sul posto di lavoro, o puoi incontrare come una persona affidabile e dipendente che fa il lavoro fatto prima delle scadenze. In ogni caso, le persone inizieranno a sentirti parlare e ti daranno compiti che ti consentiranno di crescere professionalmente nella tua carriera.

C'è un problema qui, comunque. Una volta che avrai sviluppato una buona reputazione per te stesso, le aspettative dell'organizzazione di te aumenteranno . Se non dovessi soddisfare queste aspettative, il danno alla tua reputazione sarebbe maggiore se non lo avessi costruito in primo luogo.

Prendiamo ad esempio se sei conosciuto per svolgere incarichi al di fuori del tuo campo di applicazione, i tuoi compagni di lavoro e i capi potrebbero iniziare a pensare che questi siano il tuo lavoro . Cosa succede se inizi a rifiutarli? Potrebbero pensare che stai facendo lo skiving ora!

Quindi, c'è anche la necessità di gestire le aspettative delle persone che lavorano con te. Metti in chiaro che stai facendo qualcosa che va oltre quello che ci si aspetta che faccia, in modo che la tua buona reputazione non si ritorca contro di te.

2. Networking

La cosa sorprendente del networking è che non sembra finire . Quando conosci i tuoi colleghi di lavoro o ti metti in contatto con i tuoi ex compagni di classe, ti portano anche ai loro contatti e tutto va avanti all'infinito. Una cosa è che non saprai mai quando incontrerai quella persona cruciale che ti offrirà un'opportunità di lavoro di una vita . L'altra cosa è che è sempre bene socializzare e ottenere informazioni sugli ultimi sviluppi sulla reciproca carriera.

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Mantenere sempre buoni rapporti con le persone nella tua rete perché potresti aver bisogno del loro aiuto per lavorare un giorno . Ciò non significa che devi essere pretenzioso quando non ti piace una persona in particolare; significa solo che devi essere educato su base professionale e accettare le reciproche differenze . Non esiste una regola concreta che dice che devi essere amico di lui o lei, quindi puoi ancora tracciare chiaramente la linea se vuoi .

3. Avere buone relazioni con Boss

Tra le persone che conosci e quelle che conoscerai attraverso la tua rete, c'è una persona in particolare con cui devi lavorare a stretto contatto se vuoi salire la scala. Esatto, è il tuo capo .

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Anche se alcune persone potrebbero interpretare questo come "succhiare" il tuo capo, non è necessario che sia così (se non vuoi). Significa solo che dovresti sempre mantenere un buon canale di comunicazione con il tuo capo in modo che sia consapevole delle tue aspirazioni, della tua progressione nella tua carriera, dei tuoi punti di forza e di debolezza, ecc . In altre parole, è come un mentore o anche un insegnante saggio che ti guiderà dove vuoi andare.

Parla regolarmente con il tuo capo e fai domande in caso di dubbio . Se sei davvero serio sul tuo avanzamento, avrai sicuramente alcuni suggerimenti su come dovrebbero essere fatte le cose per migliorare la situazione lavorativa. Fai vedere al tuo capo che sei appassionato di quello che fai e dei tuoi obiettivi di vita, e guadagnerai il suo rispetto .

Di nuovo, non devi essere pretenzioso se non vuoi. In effetti, se pensi che baciare il culo al tuo capo sia una buona idea, ripensaci. Quando le parole dicono che sei un ipocrita, potresti stabilire una cattiva reputazione. Potrebbe rivelarsi il più grande colpo per il rispetto che i tuoi colleghi e persino il tuo capo hanno per te.

4. Lavora al di fuori del tuo ambito

Se vuoi crescere nella tua carriera, non devi costringerti in un piccolo stagno. Per quanto sia importante soddisfare i requisiti del tuo ambito di lavoro, è necessario uscire dalla zona di comfort di tanto in tanto per saperne di più. Sii pronto a offrirti volontario per un lavoro che ti valorizzerà.

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È come se tu fossi un lavoratore nella catena di montaggio . Senza dubbio ogni lavoratore ha valore in sé per l'intero processo, ma ogni lavoratore non può vedere il quadro generale delle cose perché viene assegnato solo con un compito specifico. La persona che supervisiona tutti e il processo è il manager, ed è a causa di tale intuizione che ha il potere di cambiare i lavoratori per garantire prestazioni ottimali .

Pertanto, se ti esponi a compiti al di fuori del tuo, ottieni le preziose conoscenze su come vengono gestite le cose in azienda. Sarai quindi in grado di prendere decisioni sagge e suggerimenti su come dovrebbero essere fatte le cose, stabilendoti così una buona reputazione di essere proattivo, efficiente e perspicace .

5. Rispettare la visione dell'organizzazione

Una visione o una missione dettano la direzione verso la quale si sta dirigendo l'organizzazione. È come il meccanismo di bio-feedback che esiste negli organismi per adattarsi e adattarsi all'ambiente che cambia per garantire la sopravvivenza. In altre parole, tale visione o missione serve da punto di riferimento per noi in modo che l'organizzazione non si allontani.

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In tempi in cui " l'unica costante è il cambiamento ", tale visione e missione sono sempre più pratiche per le organizzazioni. Ciò significa che più organizzazioni le stanno valutando di più e spendono molte risorse per garantire che anche i dipendenti credano in esse.

Se la visione e la missione dell'azienda hanno senso per te, naturalmente farai il tuo lavoro secondo loro. Dal momento che la società crede in loro, attenersi a queste linee guida sarebbe un vantaggio per la tua carriera in quanto sarai in linea con i progressi dell'azienda.

6. Resta umile, fai domande

Questo consiglio è particolarmente applicabile se sei nuovo nell'organizzazione / industria o in un nuovo mercato del lavoro come laureato . Ci sono molte domande sui vari processi di lavoro esistenti, politiche d'ufficio, stili di gestione, ecc. Questo non è sicuramente un momento per essere testardi; questo è il momento di chiedere e imparare il più possibile . Prendi familiarità con il sistema ed essere socievole con i tuoi compagni di lavoro .

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Anche se potresti non essere d'accordo con certe politiche aziendali, accettale all'inizio . C'è una ragione per cui queste politiche esistono e potresti non essere stato nell'organizzazione abbastanza a lungo da riconoscerne il valore. Alla fine della giornata, cerca di adattarti alla cultura piuttosto che cambiare le cose inizialmente . Domanda se devi, ma resta aperto e ricettivo a ciò che già esiste.

Se hai già lavorato lì per un po 'di tempo, ci sono ancora cose da chiarire, imparare e rinnovare te stesso . Come dice il proverbio, "l' orgoglio viene prima di una caduta ", non lasciare che la compiacenza ti colpisca e finisca per commettere un grave errore.

7. Imposta obiettivi di carriera

Oltre a seguire i valori della tua organizzazione, devi avere una direzione per la tua vita . Ma dal momento che stiamo parlando di avanzamenti di carriera, questo consiglio riguarderà solo gli obiettivi di carriera. Tuttavia, la carriera e gli altri tuoi obiettivi di vita possono essere intrinsecamente collegati .

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Qual è la tua passione ? Cosa vuoi fare nel lungo periodo ? Cosa apprezzi nella vita ? Queste sono alcune delle domande che devi considerare attentamente mentre progredisci nella tua carriera. Stai lavorando per dove vuoi essere ? Se lo sei, quali sono gli obiettivi a breve termine che hai impostato e come intendi raggiungerli ? Rispondere a questi crea un maggiore senso di significato nella tua carriera e ti motiva ad avanzare .

Certo, i nostri bisogni e le nostre esigenze cambiano nel tempo, quando entriamo in diverse fasi della vita: matrimonio, famiglia, ecc. Gli obiettivi di carriera, come per tutti i tuoi obiettivi di vita, non sono pensati per essere gettati nella pietra . Dovrebbero essere flessibili e riflettere ciò che apprezzi veramente. Lo scopo principale di questi obiettivi non è quello di raggiungerli; piuttosto, è un autoesame dei nostri bisogni e desideri e stabilisce una direzione verso cui dirigersi.

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