I paradossi innegabili della cultura Techie

La complessità di ciò che Silicon Valley non ha smesso di crescere, al passo con la semplificazione degli strumenti e la prossima bolla che alcuni prevedono scoppierà nel prossimo futuro . Noi fischiamo mentre noi armeggiamo alla prossima app per il fitness o alla tecnologia indossabile, facendo ogni sforzo per rimanere ingenuamente inconsapevoli delle traballanti fondamenta della nostra cultura techie.

Sono traballanti perché sono incoerenti e molte delle visioni e delle routine di cui vantiamo sono decisamente in contrasto. Non c'è modo di sapere cosa funziona e cosa no, non prima che passi il tempo sufficiente per vedere quale "santo graal" funziona e che è una pura assurdità, ma comunque ci facciamo strada perché ... chi deve dirlo non è ?

Incoerenze di grandi dimensioni

Vivere all'interno dell'ecosistema tecnologico è rischioso, in quanto potrebbe affezionarci tutti alla nozione che questo è tutto ciò che c'è al mondo. Per mantenere il tuo radicamento nella realtà, potresti voler pubblicare un post-it in un punto che legge: 4 miliardi di persone non hanno ancora accesso a Internet, cioè più della metà della popolazione mondiale.

Il settore delle app

Noi glorifichiamo la clonazione (codice, app) e l' innovazione tutto d'un fiato . Per avere un'idea di ciò che intendo per la prima, non guardare oltre gli aggregatori o gli esperti di skin per app o Rocket Internet che continuano a raccoglierlo.

• Techmeme usa gli umani e gli algoritmi allo stesso tempo, e mentre è uscito utilizzava solo i robot.
• Le app per il fitness / tracker che fondamentalmente fanno la stessa identica cosa (e possono persino ostacolare i tuoi obiettivi di salute) continuano a crescere su molti media ballyhoo, mentre i tassi di obesità sono saldi.

Se ti stai limitando al modello copycat, ma hai un marketer che sta riproducendo la tua app, è probabile che ti atterrerai in piedi, e sulla prima pagina di riviste tecnologiche, fianco a fianco con la nuova Apple dongle. E questo è tanto un prodotto del giornalismo pigro praticato da alcuni media, quanto la necessità di una copertura esagerata che potrebbe convalidare un'industria ancora nascente .

Privacy online

Forse la dicotomia di alto profilo nell'ecosistema cibernetico in questo momento è il problema della privacy. Mentre tutti noi attribuiamo un vantaggio ai dati degli utenti e ci assicuriamo che tutti lo sappiano, le violazioni stanno diventando così diffuse, c'è persino un mercato dove gli hacker vendono attacchi DDOS e qualsiasi tipo di hacking immaginabile a chiunque sia disposto a pagare - senza fare domande .

Inoltre, mentre gli avvisi sono ovunque in questi giorni (leggi Ashley Madison) molte app, come le tastiere personalizzate per iPhone, richiedono un alto livello di fiducia sin dall'inizio .

Social media

E non entrerò nemmeno nei social media, il che facilita l'interazione tra persone di parti opposte del mondo ... ammassati con molestie, cyberbullismo e sempre più modi di attaccare . Penso, ad esempio, alle truppe GamerGate, ma anche ai sistemi automatici che (lascia a chiunque) sfruttano le informazioni sensibili online per scatenare il caos nella vita reale .

Sembra sempre che, per ottenere il massimo da Internet in questi giorni, il trade-off sia forte. E l' interesse delle compagnie tecnologiche nello sviluppo di "antidoti" a questi problemi creati dalla tecnologia è minimo .

Da un lato, stiamo sottolineando l' impegno nei confronti delle questioni sociali, dall'altro, abbiamo Ellen Pao, la cui lotta contro il pregiudizio di genere nella Silicon Valley è stata appena chiusa in tribunale. E i non-tecnici sono infuriati, anche a ragione, della gentrificazione che divide le città in cui la tecnologia pianta la sua bandiera - puoi leggere "l'ultimo esaurimento dell'anima di San Francisco" per avere un'idea di cosa sto parlando di .

Incoerenze della cultura d'ufficio

Ricorda come Google ha introdotto la tendenza open office, che ha preso il volo come gangbusters, solo per fallire miseramente a livello di settore quando si è scoperto che il piano di condivisione stava ostacolando il benessere, la salute o la produttività delle persone ?

Ciò non significa che innumerevoli altre start-up non stiano ancora seguendo l'esempio, nella speranza che l'ufficio aperto promuova una migliore collaborazione tra i dipendenti. A quanto pare, il CEO imprenditoriale è una contraddizione su se stesso, desideroso di vedere le persone andare d'accordo e condividere un pasto, in stile caffetteria, oltre ad essere produttivo individualmente; per gettare uno scherzo giocoso sul lavoro, così come faticare inesorabilmente verso la linea di fondo .

Quindi, che cos'è, una cultura che alimenta le amicizie d'ufficio o una fredda società in stile sfruttamento che solo nota e premia chi sacrifica la vita per il lavoro, mentre punisce tutti gli altri?

Mentre tutti pubblicizzano il loro sostegno per un sano equilibrio tra lavoro e vita privata, alcuni addirittura suggeriscono una settimana lavorativa di 4 giorni dovrebbe essere la norma, "il sogno", alias Google way, è un ecosistema di lavoro affiatato e chiuso dove le ore sono lunghe all'interno della bolla (con vantaggi e tempi di fermo inclusi) e la socializzazione al di fuori del lavoro è resa superflua oltre che impossibile. Il significato di Ersatz, le esperienze fabbricate dall'alto verso il basso per la vittoria dell'azienda .

Per tornare ai vantaggi, che sono sempre salienti sugli annunci di lavoro per le aziende di software, il mantra del mangia-insieme è uno dei più grandi .

Quindi ci sono vantaggi altamente pubblicizzabili : corsi di cucina e chef stellati Michelin in stand-by, e fast food ammassati dal pavimento al soffitto, forniti ai dipendenti delle macchine della felicità ben oliate comunemente conosciute come startup tecnologiche . Da un lato, hai fatto in modo che Soylent sia visto e consumato dai vuoti, come il segreto della produttività degli ingegneri, dal momento che prende il pensiero, il processo decisionale e il tempo (e il gusto!) Dal mangiare.

Quindi, quali sono, la consapevolezza, le lezioni di yoga e la salute prima del lavoro, o le preoccupazioni fisiche accelerate o cancellate per il bene dell'azienda? Congedo parentale generoso per un dipendente più felice o congedo parentale pesante a stampa fine?

Somma e sostanza

La maggior parte di queste contraddizioni insite nel nostro sempre rinnovante stile di vita techie sono sconcertanti - molte sono solo una parte del corso, normale in un'industria che sta ancora cercando di trovare la sua identità. Ma il problema sta nella percezione : se ti aspetti di essere legato alla tua scrivania mentre il mondo intorno a te sta iniziando a ridefinire il posto di lavoro come remoto, ci sarà l'attrito . Non perché una opzione sia migliore dell'altra, ma perché c'è una sfacciata mancanza di chiarezza nel complesso .

E se c'è una cosa che sappiamo con certezza sui tecnicisti, e le persone in generale, meno gli imprenditori geniali, è che non sono al massimo dell'efficienza con il tappeto tirato fuori da sotto ogni due mesi .