5 segreti di essere un co-fondatore degno

Mentre il 99% delle persone sta ancora inviando i loro curriculum, ci sono lo 0, 01% che sono costantemente avvicinati dalle startup con milioni di finanziamenti. Perché succede? Semplicemente perché sono i titani del settore startup.

Ad esempio, ho appreso di recente che nel mio precedente lavoro pagano $ 10.000 al mese per "lavoro part time" . Questo è solo 20 ore alla settimana, 80 ore al mese, e tutto ciò che fa è fare da consulente ai fondatori del business .

Anche se non è stato assunto come co-fondatore, è ancora a quel livello e sta guadagnando più della maggioranza degli americani perché ha costruito, nel corso degli anni, più skillset che si sono rivelati utili non solo per le aziende che ha lavorato con, ma anche con la sua startup.

Quindi, quali sono i segreti? Permettetemi di avvertirvi, però, che questi segreti richiedono tempo per accumularsi . Non sono solo alcune soluzioni facili e veloci che puoi imparare online in una settimana, mese o anno. Queste sono le cose che raccogli, esperienze e fai da diversi anni . E se stai appena iniziando la tua carriera ora, è importante tenere a mente quanto segue (consideralo un investimento per il tuo futuro).

1. Specializzati in diverse abilità

È ironico dire che dovresti specializzarti in più abilità poiché specializzarti significa che sei concentrato ed è il migliore su una sola cosa, ma il campo di gioco è cambiato negli ultimi anni. Il detto "jack of all trades, master of none" non è più applicabile.

Chiunque può essere un maestro di diversi mestieri. Caso in questione: molti influenti imprenditori della tecnologia sono realizzati in un campo e sono anche bravi in ​​altre competenze che svolgono un ruolo fondamentale nei loro sforzi imprenditoriali.

Dato che stiamo parlando di essere assunto in una startup come co-fondatore, è importante capire che in genere le startup hanno risorse limitate da spendere in benefici e stipendi, ecco perché apprezzano le persone che hanno padroneggiato più abilità rispetto a quelle che si specializzano su una sola cosa. Ad esempio, la maggior parte non può permettersi di avere team separati per il marketing e lo sviluppo. Se riesci a fare entrambe le cose, puoi assicurarti un posto al loro tavolo alto .

Ma naturalmente, questo non significa che coloro che si specializzano in una cosa non hanno alcuna possibilità di essere assunti come co-fondatori. Quello che sto dicendo è che è sicuramente un grande vantaggio .

Un'altra nota importante è che se stai cercando di essere assunto a livello internazionale, non ti farà male imparare anche un paio di lingue straniere. Se parli bene l'inglese, imparare il tedesco sarà facile. Mandarino e spagnolo sono anche caldi sul mercato .

2. Cerca di imparare le cose velocemente

Gli imprenditori sono persone estremamente impegnate e ogni secondo che hanno è importante per raggiungere i loro obiettivi. Se il tuo obiettivo è essere qualcuno che diverse startup vorranno essere nel loro team esecutivo, allora hai davvero bisogno di imparare, pensare e agire più velocemente della maggior parte delle persone .

Ad esempio, se la lettura di un libro di 300 pagine richiede alla persona media 8 ore per terminare, il tuo obiettivo dovrebbe essere quello di farlo in tre o quattro ore. In un test di lettura della velocità realizzato da Staples, è dimostrato che uno studente universitario medio legge 450 parole al minuto, un dirigente di alto livello a 575, professori universitari a 675 e lettori di velocità a oltre 1.500 che molto probabilmente include avvocati che leggono migliaia di pagine ogni giorno o settimana.

Certo, non si tratta solo di leggere. L'obiettivo è di mantenere il tuo cervello malleabile . Ciò significa che devi allenare il tuo cervello per adattarlo e imparare cose nuove costantemente, perché ciò che stai leggendo se non puoi "imparare" le cose che leggi, giusto? Questo vale anche per l'apprendimento di nuove tecnologie che possono sorgere in qualsiasi momento, che si tratti di programmazione, marketing, big data o simili.

3. Possedere forza mentale ed emotiva

Gestire una startup è un problema sia mentale che emotivo . Molte persone credono che essere al vertice della gerarchia di un'azienda significhi che ci si diletta in giro quando in realtà, è lì che vengono prese le decisioni più stressanti. Ogni giorno è un mix di decisioni decisionali, da cose minori a prendere letteralmente una decisione che potenzialmente condurrà la società al ribasso (o assicurerà un finanziamento multimilionario ).

Assumi che ogni giorno sarà stressante e che verrai bombardato da problemi anche durante i tuoi presunti giorni di riposo o di vacanza (se esiste anche una cosa del genere). Lo sviluppo della forza mentale ed emotiva non è una scienza esatta, ma può essere fatto attraverso una rigorosa introspezione e meditazione, compreso l'apprendimento di come tollerare piccoli disagi, valutare le tue convinzioni e simili. Ecco un buon articolo su questo argomento.

I fondatori che sono alla ricerca di co-fondatori possono e scopriranno debolezza nella tua mentalità ed emozioni. Il tuo record passato sarà anche un'indicazione lampante di quanto tu sia forte o debole nel gestire situazioni e ambienti ad alto stress . E se ritengono di non essere al livello in cui possono sentirsi a proprio agio con il fatto di essere in prima posizione, allora non otterrete il lavoro anche se siete altamente qualificati in molte sfaccettature.

4. Costruisci progetti personali

Avere esperienza in un paio di aziende in un ruolo di senior executive è sicuramente un vantaggio, e probabilmente ti atterrerà molto. Ma sai cosa cambierà "probabile" in "più probabile"? Costruisci il tuo progetto personale che culmina le tue capacità e anni di esperienza.

Nello stesso senso in cui l'abilità effettiva supera i voti ricevuti da scuola, con un esempio concreto della tua esperienza farà miracoli nel tuo lavoro di caccia .

Rispondi a questa domanda: se dovessi cercare un co-fondatore per la tua startup, preferiresti assumere? Qualcuno che ha 10 anni di esperienza nello sviluppo del web in tre diverse società internazionali e ha ricoperto ruoli dirigenziali o qualcuno che ha costruito la propria società SaaS ed è in attività da 2 anni?

Costruire un progetto personale può spingere la tua carriera nel futuro. Inizia guardando le aziende di successo del passato, comprese quelle che stanno attualmente esplodendo, e da lì fai una previsione su ciò che sarà caldo in futuro. Si tratta di prevedere ciò di cui le persone avranno bisogno, quali problemi sperimenteranno e simili .

Nell'attuale mondo del mercato, i dati stanno acquisendo un significato innegabile . Le aziende che hanno accumulato grandi quantità di dati stanno ora guidando la rivoluzione della scienza dei dati. La visualizzazione dei dati è anche una tendenza emergente che molte aziende stanno prendendo in considerazione in questo momento e continua a crescere con la crescita della necessità di elaborare e presentare dati.

5. Sii lungimirante con un buon senso del tempo

Vi siete mai chiesti perché alcuni prodotti come l'iPhone o le fotocamere digitali sono considerati rivoluzionari anche se i loro produttori non sono stati i primi a svilupparli?

Il primo telefono touchscreen è stato sviluppato nel lontano 1992 da IBM, ma Apple ha preso la torta nel 2007 . La prima fotocamera digitale fu sviluppata da Kodak nel 1975, ma solo un paio di decenni più tardi altre aziende pubblicarono le proprie fotocamere digitali - il che portò inevitabilmente alla rovina di Kodak . Esiste il lancio troppo presto o il lancio troppo tardi.

Vedi lo schema qui? Non importa se hai un prodotto "rivoluzionario" se non sai come cronometrare correttamente il suo rilascio . Il tempismo è tutto, come si suol dire, ma la verità qui è che devi anche capire il mercato, come la gente pensa, come preferisce che le cose siano. Sono pronti per questo?

Essere in grado di raccogliere enormi quantità di informazioni e formulare previsioni accurate per il processo decisionale che spinge avanti la società, è un'abilità che è richiesta nei co-fondatori. Ci vuole un sacco di abilità mentale per fare questo, ed è una testimonianza delle tue capacità anche se puoi farlo.

Alcuni pensieri finali

Da qualsiasi account, come menzionato all'inizio, queste non sono cose che puoi semplicemente raccogliere in un giorno, settimana, persino un intero anno. Queste sono abilità ed esperienze che raccogli negli anni di duro lavoro e desiderio di progredire. Richiedono estrema pazienza, passione e concentrazione, ed è per questo che non molti, anche i fondatori stessi, raggiungono il livello di successo che vogliono.

Se inizi a occuparti di questi fin da ora, o riformulando te stesso in base alle cose che hai già fatto in passato e inizi a costruire e rivalutare te stesso, allora è probabile che ti cimenterai in una posizione di co-fondatore in un successo avvio