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Potresti avere più tempo per le vacanze a migliorare la tua produttività? [30 Paesi confrontati]

Il Giappone, noto per la sua cultura del lavoro minorile, ha fatto notizia quando il suo governo ha dichiarato di prendere in considerazione l'approvazione di una legge che costringe i lavoratori a prendere congedo. Ci sono molte ragioni che contribuiscono a una decisione così drastica, incluso il pensiero che questa mossa potrebbe aiutare a rilanciare la crescita economica del Giappone dopo anni di stagnazione.

Ma è davvero così semplice? Più giorni di ferie equivalgono a una maggiore produttività?

Mentre ci sono molti articoli scritti su Internet (incluso uno dei nostri) che dicono SÌ, meno giorni di lavoro portano ad una maggiore produttività, i dati sono incompleti o di solito usa solo un paese come punto focale . Abbiamo pensato di dare una seconda occhiata ai dati e di andare molto più in grande con questo.

Quindi ecco cosa abbiamo fatto

Potrebbe essersi imbattuto in rapporti che menzionano la Svizzera come il paese più produttivo, sulla base di un rapporto sulla competitività globale. Abbiamo esaminato la metodologia e scoperto che rientrano nell'Indice di Competitività Globale (GCI) come " una stima appropriata del livello di produttività e competitività di un'economia ".

Tecnicamente, più in alto un paese è classificato in questo rapporto, maggiore è la produttività del paese .

Quindi abbiamo selezionato i migliori 30 Paesi più competitivi classificati dal Global Competitiveness Report 2014/2015 e abbiamo trovato i quattro seguenti set di dati per il confronto:

  • orario di lavoro medio a settimana
  • congedi annuali minimi obbligatori per legge
  • giorni di congedo parentale assegnati a ciascun paese
  • congedo parentale obbligatorio per legge

Nota: i dati qui sono corretti come estratti dalle loro fonti a febbraio 2015. Le nostre fonti sono disponibili nella parte inferiore della tabella.

Orario di lavoro e partenza per paesi

Nazione Ore di lavoro a settimana Congedo annuo minimo obbligatorio (giorni) Pagati giorni festivi Giorni di vacanza a pagamento Congedo parentale
(1) Svizzera30 ore *20 giorniN / A20 giorni 14 settimane
(2) Singapore40 ore8-14 giorni11 giorni7 giorni16 settimane
(3) Stati Uniti34 ore *0 giorni; 6-20 giorni (doe)0 giorni0 giorni0 giorni
(4) Finlandia32 ore *30 giorni9 giorni25 giorni15 settimane
(5) Germania27 ore *24 giorni10-14 giorni (a seconda dello stato)20 giorni14 settimane
(6) Giappone33 ore *10 giorni; +1 giorno di riposo per ogni yos (max: 20 giorni)N / A10 giorni14 settimane
(7) Hong Kong40 ore7-14 giorni (a seconda di te)N / A7 giorni10 settimane
(8) Paesi Bassi27 ore *20 giorni10 giorni20 giorni16 settimane
(9) Regno Unito32 ore *28 giorni8 giorni (9 per la Scozia)28 giorni39 settimane
(10) Svezia31 ore *25 giorniN / A25 giorni480 giorni
(11) Norvegia27 ore *25 giorni2 giorni21 giorni56 o 46 settimane
(12) Emirati Arabi Uniti40 ore2 giorni / mese per il 1 ° anno; 30 giorni per> 1 yos10 giorni25 giorni45 giorni
(13) Danimarca27 ore *30 giorni9 giorni25 giorni52 settimane
(14) Taiwan40 ore7-30 giorni (dipende da yos)25 giorni7 giorni8 settimane
(15) Canada33 ore *10 giorni5-10 giorni (a seconda della provincia)10 giorni50 settimane
(16) Qatar40 ore15-20 giorni10 giorni15 giorni50 giorni
(17) Nuova Zelanda34 ore *20 giorni11 giorni20 giorni14 settimane
(18) Belgio30 ore *20-24 giorni (dipende da giorni lavorativi a settimana)10 giorni20 giorni15 settimane
(19) Lussemburgo32 ore *25 giorni (6 giorni extra per lavoratori con disabilità)10 giorni25 giorni16 settimane
(20) Malaysia40 ore8-16 giorni (a seconda di yos)19 giorni7 giorni60 giorni
(21) Austria31 ore *30-36 giorni (dipende da yos)13 giorni30/35 giorni16 settimane
(22) Australia32 ore *20 giorni (25 giorni per i turnisti)9-11 giorni20 giorni18 settimane
(23) Francia29 ore *30 giorni (22 giorni extra per> 35 ore lavorative / settimana)1 giorno25 giorni16 settimane; 26 settimane per il terzo figlio.
(24) Arabia Saudita48 ore21-30 giorni (dipende da yos)10 giorni15 giorni10 settimane
(25) Irlanda35 ore *20 giorni9 giorni20 giorni26 settimane
(26) Corea del sud42 ore *15-25 giorni (dipende da yos)N / A15 giorni90 giorni
(27) Israele36 ore *10-28 giorni (dipende da yos)N / A10 giorni14 settimane
(28) Cina44 ore5-15 giorni (dipende da yos)11 giorni5 giorni98 giorni
(29) Estonia36 ore *28 giorni (dipende dal contratto)N / A20 giorni140 giorni (extra 2 settimane per complicazioni mediche)
(30) Islanda33 ore *24 giorni12 giorni24 giorni90 giorni

* doe - a seconda del datore di lavoro; * yos - anno di servizio

fonti:

  1. I 30 paesi più competitivi, rapporto competitivo globale
  2. Elenco dei congedo di lavoro minimo legale per paese, Wikipedia
  3. * Ore medie annuali effettivamente lavorate per lavoratore, OCSE
  4. Settimana lavorativa e fine settimana, Wikipedia
  5. Congedo parentale, Wikipedia

Classifica

Ora capiamo che la tabella sopra contiene un carico di dati e chi ha il tempo di passare la cella dei dati per cella, giusto? In questa sezione ti forniremo il riepilogo per ogni categoria, in ciò che chiameremo le classifiche.

Iniziamo con l'orario di lavoro in una settimana.

Paesi con il maggior numero di ore di lavoro:

  • 48 ore - Arabia Saudita
  • 44 ore - Cina
  • 42 ore - Corea del Sud
  • 40 ore - Singapore, Hong Kong, Taiwan, Malesia, Qatar, Emirati Arabi Uniti,
  • 36 ore - Israele, Estonia

Paesi con il minor numero di ore lavorative:

  • 27 ore - Germania, Paesi Bassi, Norvegia, Danimarca
  • 29 ore - Francia
  • 30 ore - Svizzera, Belgio
  • 31 ore - Svezia, Austria
  • 32 ore - Lussemburgo, Australia

Se stai cercando il paese che è in cima alla classifica nel più alto numero di ferie annuali obbligatorie, controlla questo:

Paesi con il congedo più annuale (giorni):

  • 30 giorni : Finlandia, Francia, Danimarca, Austria
  • 28 giorni - Regno Unito, Estonia
  • 24 giorni - Germania, Islanda
  • 25 giorni - Svezia, Norvegia, Lussemburgo
  • 21 giorni - Arabia Saudita

Paesi con il minor numero di ferie annuali (giorni):

  • 0 giorni - Stati Uniti
  • 5 giorni - Cina
  • 7 giorni - Taiwan, Hong Kong
  • 8 giorni - Singapore, Malesia
  • 10 giorni - Israele, Canada, Giappone

Se ti chiedi se i giorni di ferie influiscono effettivamente sulla produttività sul posto di lavoro, allora queste sono le classifiche che vuoi vedere.

Paesi con i giorni di vacanza più retribuiti:

  • 30 giorni - Austria
  • 28 giorni - Regno Unito
  • 25 giorni - Finlandia, Svezia, Emirati Arabi Uniti, Danimarca, Lussemburgo, Francia
  • 24 giorni - Islanda
  • 21 giorni - Norvegia

Paesi con i giorni di vacanza meno pagati:

  • 0 giorni - Stati Uniti
  • 5 giorni - Cina
  • 7 giorni - Singapore, Hong Kong, Taiwan, Malesia
  • 10 giorni - Giappone, Canada, Israele
  • 15 giorni - Qatar, Arabia Saudita, Corea del Sud

Congedo parentale, argomento controverso per molti paesi, compresi gli Stati Uniti. Ecco i paesi che danno ai genitori un sacco di tempo libero e quelli che non hanno.

Paesi con il congedo parentale più lungo:

  • 480 giorni - Svezia
  • 56 settimane - Norvegia
  • 52 settimane - Danimarca
  • 50 settimane - Canada
  • 26 settimane - Irlanda

Paesi con il minor numero di congedi parentali:

  • 45 giorni - Emirati Arabi Uniti
  • 50 giorni - Qatar
  • 8 settimane - Taiwan
  • 60 giorni - Malesia
  • 10 settimane - Hong Kong, Arabia Saudita

Infine, ecco le classifiche sulle festività pubbliche a pagamento, note anche come festività per le quali è possibile fare una pausa mentre si è ancora in una busta paga.

Paesi con i giorni festivi più pagati:

  • 25 giorni - Taiwan
  • 19 giorni - Malesia
  • 13 giorni - Austria
  • 12 giorni - Islanda
  • 11 giorni - Singapore

Paesi con i giorni festivi meno pagati:

  • 0 giorni - Stati Uniti
  • 1 giorno - Francia
  • 2 giorni - Norvegia
  • 5 giorni - Canada
  • 8 giorni - Regno Unito

Aiuto visivo

Ai nostri lettori che adottano l'approccio tl; dr, ecco un'infografica che può aiutarti a visualizzare meglio la quantità di dati presenti qui, progettata dai nostri amici in Piktochart.

Nota del redattore : questa infografica è disponibile presso Piktochart ed è gratuita.

Conclusione

Sebbene i nostri metodi siano tutt'altro che scientifici, non vediamo un modello in cui più giorni di vacanza contribuiscono a una maggiore produttività o competitività di un determinato paese. Quindi, di nuovo, i dati sono tutti qui e pronti per il controllo e l'interpretazione.

Fateci sapere cosa ne pensate.

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