Potresti avere più tempo per le vacanze a migliorare la tua produttività? [30 Paesi confrontati]

Il Giappone, noto per la sua cultura del lavoro minorile, ha fatto notizia quando il suo governo ha dichiarato di prendere in considerazione l'approvazione di una legge che costringe i lavoratori a prendere congedo. Ci sono molte ragioni che contribuiscono a una decisione così drastica, incluso il pensiero che questa mossa potrebbe aiutare a rilanciare la crescita economica del Giappone dopo anni di stagnazione.

Ma è davvero così semplice? Più giorni di ferie equivalgono a una maggiore produttività?

Mentre ci sono molti articoli scritti su Internet (incluso uno dei nostri) che dicono SÌ, meno giorni di lavoro portano ad una maggiore produttività, i dati sono incompleti o di solito usa solo un paese come punto focale . Abbiamo pensato di dare una seconda occhiata ai dati e di andare molto più in grande con questo.

Quindi ecco cosa abbiamo fatto

Potrebbe essersi imbattuto in rapporti che menzionano la Svizzera come il paese più produttivo, sulla base di un rapporto sulla competitività globale. Abbiamo esaminato la metodologia e scoperto che rientrano nell'Indice di Competitività Globale (GCI) come " una stima appropriata del livello di produttività e competitività di un'economia ".

Tecnicamente, più in alto un paese è classificato in questo rapporto, maggiore è la produttività del paese .

Quindi abbiamo selezionato i migliori 30 Paesi più competitivi classificati dal Global Competitiveness Report 2014/2015 e abbiamo trovato i quattro seguenti set di dati per il confronto:

• orario di lavoro medio a settimana
• congedi annuali minimi obbligatori per legge
• giorni di congedo parentale assegnati a ciascun paese
• congedo parentale obbligatorio per legge

Nota: i dati qui sono corretti come estratti dalle loro fonti a febbraio 2015. Le nostre fonti sono disponibili nella parte inferiore della tabella.

Orario di lavoro e partenza per paesi

Nazione	Ore di lavoro a settimana	Congedo annuo minimo obbligatorio (giorni)	Pagati giorni festivi	Giorni di vacanza a pagamento	Congedo parentale
(1) Svizzera	30 ore *	20 giorni	N / A	20 giorni	14 settimane
(2) Singapore	40 ore	8-14 giorni	11 giorni	7 giorni	16 settimane
(3) Stati Uniti	34 ore *	0 giorni; 6-20 giorni (doe)	0 giorni	0 giorni	0 giorni
(4) Finlandia	32 ore *	30 giorni	9 giorni	25 giorni	15 settimane
(5) Germania	27 ore *	24 giorni	10-14 giorni (a seconda dello stato)	20 giorni	14 settimane
(6) Giappone	33 ore *	10 giorni; +1 giorno di riposo per ogni yos (max: 20 giorni)	N / A	10 giorni	14 settimane
(7) Hong Kong	40 ore	7-14 giorni (a seconda di te)	N / A	7 giorni	10 settimane
(8) Paesi Bassi	27 ore *	20 giorni	10 giorni	20 giorni	16 settimane
(9) Regno Unito	32 ore *	28 giorni	8 giorni (9 per la Scozia)	28 giorni	39 settimane
(10) Svezia	31 ore *	25 giorni	N / A	25 giorni	480 giorni
(11) Norvegia	27 ore *	25 giorni	2 giorni	21 giorni	56 o 46 settimane
(12) Emirati Arabi Uniti	40 ore	2 giorni / mese per il 1 ° anno; 30 giorni per> 1 yos	10 giorni	25 giorni	45 giorni
(13) Danimarca	27 ore *	30 giorni	9 giorni	25 giorni	52 settimane
(14) Taiwan	40 ore	7-30 giorni (dipende da yos)	25 giorni	7 giorni	8 settimane
(15) Canada	33 ore *	10 giorni	5-10 giorni (a seconda della provincia)	10 giorni	50 settimane
(16) Qatar	40 ore	15-20 giorni	10 giorni	15 giorni	50 giorni
(17) Nuova Zelanda	34 ore *	20 giorni	11 giorni	20 giorni	14 settimane
(18) Belgio	30 ore *	20-24 giorni (dipende da giorni lavorativi a settimana)	10 giorni	20 giorni	15 settimane
(19) Lussemburgo	32 ore *	25 giorni (6 giorni extra per lavoratori con disabilità)	10 giorni	25 giorni	16 settimane
(20) Malaysia	40 ore	8-16 giorni (a seconda di yos)	19 giorni	7 giorni	60 giorni
(21) Austria	31 ore *	30-36 giorni (dipende da yos)	13 giorni	30/35 giorni	16 settimane
(22) Australia	32 ore *	20 giorni (25 giorni per i turnisti)	9-11 giorni	20 giorni	18 settimane
(23) Francia	29 ore *	30 giorni (22 giorni extra per> 35 ore lavorative / settimana)	1 giorno	25 giorni	16 settimane; 26 settimane per il terzo figlio.
(24) Arabia Saudita	48 ore	21-30 giorni (dipende da yos)	10 giorni	15 giorni	10 settimane
(25) Irlanda	35 ore *	20 giorni	9 giorni	20 giorni	26 settimane
(26) Corea del sud	42 ore *	15-25 giorni (dipende da yos)	N / A	15 giorni	90 giorni
(27) Israele	36 ore *	10-28 giorni (dipende da yos)	N / A	10 giorni	14 settimane
(28) Cina	44 ore	5-15 giorni (dipende da yos)	11 giorni	5 giorni	98 giorni
(29) Estonia	36 ore *	28 giorni (dipende dal contratto)	N / A	20 giorni	140 giorni (extra 2 settimane per complicazioni mediche)
(30) Islanda	33 ore *	24 giorni	12 giorni	24 giorni	90 giorni

* doe - a seconda del datore di lavoro; * yos - anno di servizio

fonti:

1. I 30 paesi più competitivi, rapporto competitivo globale
2. Elenco dei congedo di lavoro minimo legale per paese, Wikipedia
3. * Ore medie annuali effettivamente lavorate per lavoratore, OCSE
4. Settimana lavorativa e fine settimana, Wikipedia
5. Congedo parentale, Wikipedia

Classifica

Ora capiamo che la tabella sopra contiene un carico di dati e chi ha il tempo di passare la cella dei dati per cella, giusto? In questa sezione ti forniremo il riepilogo per ogni categoria, in ciò che chiameremo le classifiche.

Iniziamo con l'orario di lavoro in una settimana.

Paesi con il maggior numero di ore di lavoro:

• 48 ore - Arabia Saudita
• 44 ore - Cina
• 42 ore - Corea del Sud
• 40 ore - Singapore, Hong Kong, Taiwan, Malesia, Qatar, Emirati Arabi Uniti,
• 36 ore - Israele, Estonia

Paesi con il minor numero di ore lavorative:

• 27 ore - Germania, Paesi Bassi, Norvegia, Danimarca
• 29 ore - Francia
• 30 ore - Svizzera, Belgio
• 31 ore - Svezia, Austria
• 32 ore - Lussemburgo, Australia

Se stai cercando il paese che è in cima alla classifica nel più alto numero di ferie annuali obbligatorie, controlla questo:

Paesi con il congedo più annuale (giorni):

• 30 giorni : Finlandia, Francia, Danimarca, Austria
• 28 giorni - Regno Unito, Estonia
• 24 giorni - Germania, Islanda
• 25 giorni - Svezia, Norvegia, Lussemburgo
• 21 giorni - Arabia Saudita

Paesi con il minor numero di ferie annuali (giorni):

• 0 giorni - Stati Uniti
• 5 giorni - Cina
• 7 giorni - Taiwan, Hong Kong
• 8 giorni - Singapore, Malesia
• 10 giorni - Israele, Canada, Giappone

Se ti chiedi se i giorni di ferie influiscono effettivamente sulla produttività sul posto di lavoro, allora queste sono le classifiche che vuoi vedere.

Paesi con i giorni di vacanza più retribuiti:

• 30 giorni - Austria
• 28 giorni - Regno Unito
• 25 giorni - Finlandia, Svezia, Emirati Arabi Uniti, Danimarca, Lussemburgo, Francia
• 24 giorni - Islanda
• 21 giorni - Norvegia

Paesi con i giorni di vacanza meno pagati:

• 0 giorni - Stati Uniti
• 5 giorni - Cina
• 7 giorni - Singapore, Hong Kong, Taiwan, Malesia
• 10 giorni - Giappone, Canada, Israele
• 15 giorni - Qatar, Arabia Saudita, Corea del Sud

Congedo parentale, argomento controverso per molti paesi, compresi gli Stati Uniti. Ecco i paesi che danno ai genitori un sacco di tempo libero e quelli che non hanno.

Paesi con il congedo parentale più lungo:

• 480 giorni - Svezia
• 56 settimane - Norvegia
• 52 settimane - Danimarca
• 50 settimane - Canada
• 26 settimane - Irlanda

Paesi con il minor numero di congedi parentali:

• 45 giorni - Emirati Arabi Uniti
• 50 giorni - Qatar
• 8 settimane - Taiwan
• 60 giorni - Malesia
• 10 settimane - Hong Kong, Arabia Saudita

Infine, ecco le classifiche sulle festività pubbliche a pagamento, note anche come festività per le quali è possibile fare una pausa mentre si è ancora in una busta paga.

Paesi con i giorni festivi più pagati:

• 25 giorni - Taiwan
• 19 giorni - Malesia
• 13 giorni - Austria
• 12 giorni - Islanda
• 11 giorni - Singapore

Paesi con i giorni festivi meno pagati:

• 0 giorni - Stati Uniti
• 1 giorno - Francia
• 2 giorni - Norvegia
• 5 giorni - Canada
• 8 giorni - Regno Unito

Aiuto visivo

Ai nostri lettori che adottano l'approccio tl; dr, ecco un'infografica che può aiutarti a visualizzare meglio la quantità di dati presenti qui, progettata dai nostri amici in Piktochart.

Nota del redattore : questa infografica è disponibile presso Piktochart ed è gratuita.

Conclusione

Sebbene i nostri metodi siano tutt'altro che scientifici, non vediamo un modello in cui più giorni di vacanza contribuiscono a una maggiore produttività o competitività di un determinato paese. Quindi, di nuovo, i dati sono tutti qui e pronti per il controllo e l'interpretazione.

Fateci sapere cosa ne pensate.