Survive Office: 10 suggerimenti per lo spostamento della scala aziendale

I dipendenti ambiziosi cercano sempre opportunità per scalare la scala aziendale. Non c'è carenza di individui che sono desiderosi di scalare la scala professionale del successo, ma ciò che conta è se hanno la disciplina e l'intento positivo per raggiungere il livello desiderato. Gli individui di successo tengono sempre traccia dei grandi principi, che li aiuteranno a raggiungere la cima.

Non sempre le nozioni più grandi vengono notate, ma una combinazione di piccoli principi e azioni che alla fine fanno la differenza . Per cominciare, qui ci sono 10 consigli importanti da praticare nel tuo lavoro per avere un impatto sulla tua azienda e, infine, farti salire in cima, avere una lettura e padroneggiarli tutti.

Altri post suggeriti:

• Come bilanciare la tua vita lavorativa
• 10 domande dell'intervista più richieste
• 7 ottimi modi per ottenere il tuo curriculum notato
• 5 modi per tenersi concentrati sul lavoro
• Crea il tuo lavoro da sogno con 25 idee innovative per il curriculum
• 5 Aspetti cruciali da considerare prima di accettare l'offerta di lavoro

1. Vestiti sempre in modo impeccabile

La vestizione formale è d'obbligo . Un codice di abbigliamento dice molto sull'atteggiamento di un dipendente . Sarai giudicato sulla base del tuo vestito, e nella maggior parte dei casi, un abito formale significa che sei serio nel tuo lavoro . Indica anche il tuo impegno negli affari della compagnia. Una persona che indossa un abito casual è sempre considerata meno dedita e non focalizzata sul suo lavoro.

(Fonte immagine: Fotolia)

2. Partecipa all'iniziativa

Dovresti essere più coinvolto in qualsiasi difficoltà incontrata dal tuo collega o dal tuo capo. Dovresti essere pronto a prendere qualsiasi aiuto e lavoro extra ragionevole, che potrebbe non essere necessariamente la tua parte di lavoro, ed è questo che fa la differenza tra un leader e un impiegato comune. Un leader è colui che è desideroso di andare oltre il suo dominio e aiuta gli altri quando hanno bisogno di aiuto. Un leader è una persona che prende l'iniziativa e che aiuta a risolvere le cose prima degli altri . Dovresti sempre essere pronto ad aiutare.

(Fonte immagine: Fotolia)

I boss danno anche un'occhiata da vicino a coloro che sono disposti a prendere l'iniziativa e offrono una mano, poiché sembra che tu non sia solo un lavoro per l'azienda, ma tu appartenga all'azienda . Lavori come se questa fosse la preziosa compagnia per cui sei disposto a lavorare, e questo è il tipo di persona che i capi vogliono entrare nel regno del manager.

3. Essere sempre preparati

Avete i moduli di formazione e presentazione pronti per la riunione del personale? I capi guardano il tuo entusiasmo per il tuo lavoro e lo noteranno attraverso la tua presentazione e i materiali . Esamineranno i grafici e le note di presentazione che hai utilizzato durante la presentazione dei tuoi punti e ti giudicheranno in base a tali materiali. Preparali bene per impressionare i tuoi capi.

(Fonte immagine: Fotolia)

Una buona preparazione ti aiuta a rimanere concentrato sulla tua agenda . Mostra anche ai capi che sei serio riguardo al tuo lavoro e prendi sul serio gli incontri della compagnia . Evita di essere negligente all'incontro, senza alcuna preparazione. Una buona preparazione dà un messaggio positivo ai datori di lavoro e potrebbe portare alla promozione.

4. Sii responsabile

Un buon impiegato è un dipendente responsabile . Sommando le responsabilità dovrebbe essere il tuo forte. Ti prendi seriamente in carico le responsabilità una volta che ti sono state assegnate. Dovresti anche essere pronto ad assumerti maggiori responsabilità se necessario .

(Fonte immagine: Fotolia)

Quando fallisci in un determinato compito assegnato a te, dovresti essere in piedi per ammettere la tua colpa e chiedere scuse. Un capo è sempre alla ricerca di una persona che non sia solo pronta ad assumersi le proprie responsabilità, ma sia disposta a sopportare le conseguenze del suo fallimento o irresponsabilità.

Essere responsabili non dovrebbe essere solo l'etica del tuo lavoro, ma anche il tuo principio di vita se miri a sforzarti per un enorme successo nella tua vita.

5. Non rimandare mai

Anche se è meglio per te aiutare gli altri quando hanno certe difficoltà sul lavoro, dovresti anche finire il tuo compito in tempo . Assicurati che le attività debbano essere completate prima di qualsiasi cosa .

(Fonte immagine: Fotolia)

Il posticipo del lavoro è considerato meno dedicato e non focalizzato . Ci sono milioni di dipendenti che lavorano tutta la loro vita come impiegati comuni. Funzionano solo ciò che è necessario per loro. Alcuni addirittura arrivano al punto di posticipare il loro lavoro alle ore successive. Tali individui difficilmente saliranno in cima. Invece, troveranno ancora più difficile rimanere nel libro paga dell'azienda.

6. Comunicare in modo efficace

Una corretta comunicazione è uno strumento essenziale per una carriera di successo. Se sei in grado di esprimere i tuoi pensieri e le tue opinioni in modo efficace, riceverai la massima attenzione. Le tue capacità comunicative ti porteranno a sedere tra capi e manager. Ti verrà chiesto di condividere le tue opinioni negli incontri della società.

(Fonte immagine: Fotolia)

Comunicare con uno stile migliore è la metà del lavoro svolto. Chiedi educatamente Stato chiaramente . Dì amichevole . Condividi la tua opinione attentamente . Quando sei in collera, prova a dire lentamente . Detto questo, devi essere emotivamente stabile, dato che i boss cercano solo la persona che comunica in modo efficace mantenendo le sue emozioni stabili in qualsiasi situazione.

7. Agire correttamente

Un dipendente deve usare il suo buon senso per cercare di agire correttamente. Si prevede che i dipendenti con un livello più elevato di buon senso raggiungano livelli gerarchici più alti. Prima di tutto, segui sempre le regole e i regolamenti in ufficio . Tuttavia, ci saranno giorni in cui una situazione potrebbe peggiorare, ma mostrare sempre il giusto temperamento e impressionare il capo con il giusto atteggiamento .

(Fonte immagine: Fotolia)

Usare le lingue slang, ridere a crepapelle, cercare lavoro in ufficio o persino dormire in ufficio ti terrà nella lista nera dei capi, rovinando così le possibilità di salire sulla scala del successo professionale. I dipendenti ambiziosi che cercano un aumento nell'azienda dovrebbero assicurarsi di attenersi a determinati livelli di decenza .

8. Evita di essere troppo intelligente

Ci sono un certo numero di dipendenti che cercano di agire in modo intelligente, hanno un atteggiamento che non sono solo intelligenti, ma possono farla franca con le cose stupide in ufficio, e comunque non farsi prendere. Non dovresti essere uno di quei ragazzi "intelligenti"

(Fonte immagine: Fotolia)

Ricorda, qualcuno potrebbe ottenere la parola dai capi . Atti come questi non saranno mai d'aiuto. Giocare su Facebook al lavoro e cercare di nasconderlo mentre il capo passa è poco professionale, e la maggior parte dei boss si assume questo tipo di atti come violazione delle regole dell'ufficio. Il capo non ama qualcuno che sfida le sue regole, direttamente o indirettamente.

9. Parla molto dei Boss

È un fatto che gli umani amano essere lodati, specialmente il capo. È importante parlare molto di un capo, ma, attenzione, dipende da come le lodi sono state fatte la doccia.

(Fonte immagine: Fotolia)

Lodare di fronte al boss sembra davvero finto e intenzionale, quindi non farlo se non sei sincero . Scegli un momento adatto e parla dei suoi tratti positivi a qualcuno che è più vicino a lui . Un amico o un collega stretto potrebbe passargli la parola. Lodare dietro un boss sembrerà spontaneo.

È probabile che un capo sia più impressionato perché la doccia delle lodi è stata fatta alle sue spalle, e viene a conoscenza attraverso qualcun altro. Lodare dovrebbe essere autentico Tuttavia, è una buona pratica non esagerare e lodarlo per qualcosa che non merita. Un atto del genere non farà nulla di buono ma più danno.

10. Impara a dire di no

Impara a dire di no . Ovviamente non dovresti offendere il tuo capo, manager e colleghi, ma dovresti giudicare saggiamente il tuo disaccordo e opinione . Un modo più lucido di dire "no" non danneggerà la tua relazione e la tua posizione all'interno dell'azienda. I disaccordi sono tenuti ad esistere tra i colleghi, ma ciò che conta è il modo in cui è fatto.

(Fonte immagine: Fotolia)

Ci sono una miriade di modi educati per dire no, ma ciò che è universale è chiedere scusa prima di rifiutare qualsiasi cosa, in quanto farà sentire la persona sincera. Quando non sei d'accordo sull'opinione di un collega, puoi esprimere il tuo apprezzamento prima di condividere la tua opinione. Sii sincero Sii onesto È probabile che un capo ti porti alla guida come vuole qualcuno che ha il suo punto di vista e che osa dare il suo parere.

Come scrivere meglio CSS con prestazioni in mente

Nel post di oggi esamineremo le scelte di codice che possiamo fare in CSS per migliorare le prestazioni del sito. Ma, prima di immergerci in queste scelte, facciamo prima una breve panoramica del flusso di lavoro di rendering della pagina web per concentrarci sul aree problematiche (in termini di prestazioni) che sono risolvibili tramite CSS

(Consigli tecnici e di design)

50 bellissimi design di regali che dovrebbero rimanere non imballati

L'offerta di regali è stata ripresa di un livello o due, in particolare nell'era dei video unboxing : l'imballaggio deve essere ora una vera e propria forma d'arte. In effetti, le confezioni regalo creative sono importanti tanto quanto il presente dentro . Una buona presentazione aggiunge entusiasmo all'esperienza di ricevere regali.

(Consigli tecnici e di design)