Come il tuo tipo di personalità MBTI può influenzare le tue scelte di carriera

Sviluppato negli anni '60 dalla coppia madre figlia Katherine Cook Briggs e Isabel Briggs Myer, il Myer-Briggs Type Indicator (MBTI) è basato su teorie del famoso psicologo Carl Gustav Jung. Ogni anno, oltre 1, 5 milioni di test sulla personalità di MBTI vengono condotti su diversi individui per aiutarli a esplorare vari obiettivi .

Solitamente viene impiegato da aziende come Ernst & Young per valutare l'idoneità al lavoro di un potenziale candidato, migliorare le comunicazioni con i colleghi e migliorare l'unità del team in un'organizzazione . Ciò si ottiene aumentando l'autoconsapevolezza dei propri punti di forza e di debolezza attraverso l'identificazione del tipo di personalità.

Qui, passiamo attraverso le basi della valutazione MBTI e evidenziamo alcune carriere per personalità selezionate tra i 16 possibili tipi di MBTI.

Vedremo una breve introduzione dello strumento completo per la personalità che può aiutarti con una scelta professionale. Ci sono molti test di valutazione online gratuiti di MBTI (come questo) anche se è possibile ottenere letture più accurate dalla realtà vera e propria.

Cosa valuta l'MBTI?

Il MBTI si basa sull'idea che la nostra personalità è composta da 4 dimensioni che hanno 2 opposti (dicotomie). Noi possiamo essere:

• estroverso (E) o introverso (I)
• sensibile (S) o intuitivo (N)
• pensare (T) o sentire (F)
• un giudizio (J) o percettivo (P)

Il test MBTI richiede che il test-taker risponda a 93 domande a scelta forzata (scegli 1 di 2 risposte possibili) per determinare quale delle due parti ci proponiamo di più in ciascuno dei 4 aspetti.

Alla fine, ogni individuo riceve un tipo di set di profili univoco tra le 16 possibili combinazioni, come "Introvert-Sensing-Thinking-Perception" o "Extravert-Intuition-Feeling-Judging". Il nostro "tipo" ci aiuta a capire le nostre preferenze, punti di forza, debolezze e compatibilità con gli altri e quindi può influenzare il percorso di carriera che scegliamo di intraprendere.

Abbattere gli aspetti

Diamo un'occhiata a cosa significano questi aspetti.

Extraversione (E) - Introversione (I)

" Outward-turning " (extraversion) si riferisce alla tendenza ad essere socievoli ed energizzati dall'azione e dalle persone, mentre " internamente " (introversione) si riferisce alla tendenza ad essere più riflessivi e preferendo avere conversazioni profonde con meno persone.

È il caso di concentrarsi sul mondo interno delle idee e delle riflessioni o di sperimentare la vita attraverso il mondo esterno del comportamento, dell'azione, delle persone e delle cose .

Percezione: Sensing (S) - Intuition (N)

Come possiamo percepire e dare un senso al mondo che ci circonda? Le persone che percepiscono preferiscono precedenti, fatti e dettagli . D'altra parte, le persone intuitive amano esplorare relazioni, schemi e immaginazione .

Essere dominanti in un'area influisce in modo significativo sul modo in cui vediamo abitualmente le cose.

Giudicare: Pensare (T) - Sentimento (F)

Questa parte della personalità ci predispone a come prendiamo decisioni su base regolare. Guadagnare un alto livello di pensiero (T) significa che si è in grado di rimanere coerenti, logici e oggettivi durante il processo decisionale mentre le persone che preferiscono il sentimento (F) considerano le emozioni e i bisogni delle altre persone .

In parole povere, le persone che pensano enfatizzano i compiti mentre sentono che le persone sono più coinvolte nelle relazioni sociali.

Giudicare (J) - Percepire (P)

L'ultima dimensione della personalità implica la nostra preferenza per Juding (Thinking - Feeling) o Perceiving (Sensing - Intuition) quando si tratta di affrontare il mondo esterno (cioè comportamento, azione, persone e cose).

Un individuo che giudica vuole che le cose siano sistemate rapidamente e mostrerà stili di pensiero o sentimento nel loro processo decisionale, mentre un individuo percettivo sarà più aperto e flessibile alle opinioni e meno interessato a trarre conclusioni . Lui o lei è più interessata a percepire il mondo attraverso il sensing o l'intuizione.

I 16 tipi di personalità e scelte di carriera

Dopo l'identificazione , il profilo della personalità dell'individuo viene presentato come sigle di quattro lettere come "ISFJ" o "ENTP". Ecco una distribuzione di tipi MBTI (basata sulla popolazione degli Stati Uniti nel 1996).

Delta Associates)

Ognuno cade in una di queste combinazioni e la personalità risultante che deriva dalle loro interazioni crea i 16 profili unici che vediamo dalla tabella sopra.

Quelle che seguono sono solo un paio di descrizioni delle carriere e i tipi di personalità specifici che credo sarebbero adatti a loro . Verificarli dopo aver terminato con l'MBTI effettivo o la versione online. In caso contrario, prova a dare un'occhiata a quali di queste descrizioni risuonano con te.

ISTJ e INTJ - Ingegneri informatici / Programmatori di computer

Occuparsi principalmente di codici, ingegneri software e programmatori di computer tendono a lavorare da soli . Pertanto, gli introversi probabilmente si adatterebbero bene.

A seconda della natura del loro lavoro, possono inclinarsi al sensing o all'intuizione, ognuno con i propri benefici. Per il lavoro che coinvolge la manutenzione e la valorizzazione dei sistemi software, una tendenza al rilevamento è vantaggiosa in quanto generalmente favoriscono il lavoro all'interno di strutture o sistemi preesistenti e di trovare soluzioni pratiche.

Per coloro che fanno più progetti di ricerca e sviluppo, una mente intuitiva è fondamentale in quanto tipicamente forniscono le innovazioni richieste durante le prime fasi di un nuovo progetto.

Devono anche essere orientati tecnicamente e rimanere logici e obiettivi nel loro lavoro. Gli individui che funzionano in modo indipendente e sono abili nel regolare le proprie emozioni interne sono spesso richiesti. Questo perché hanno bisogno di persone organizzate e decise che siano abbastanza disciplinate da vedere attraverso progetti laboriosi .

Gli individui che ottengono un punteggio elevato per Juding spesso desiderano un risultato e si sforzano di cercare la chiusura di qualsiasi progetto attraverso una pianificazione completa .

ESTP e ISTP - Specialisti del supporto tecnico del computer

La cosa importante per uno specialista del supporto tecnico informatico è avere una passione per l'esperienza pratica . Devono essere in grado di rilevare quali problemi tecnici si verificano e risolverli nel modo più rapido possibile. Poiché i problemi che affrontano sono in genere immediati, ciò che per loro è fondamentale è il qui-e-ora e il modo in cui risolvono i problemi urgenti .

Poiché la maggior parte dei loro problemi sul posto di lavoro viene risolta attraverso le loro diagnosi e analisi logiche e oggettive, gli specialisti del supporto tecnico informatico sono meno preoccupati delle proprie emozioni o delle altre persone. Anche quando fanno domande ai clienti mentre indagano sulla fonte del problema, il loro focus rimane sull'interpretazione accurata del problema .

Per lo specialista del supporto informatico, hanno solo bisogno di mantenere la loro obiettività nella comunicazione . Poiché di solito c'è più di un metodo per risolvere un errore, gli specialisti del supporto tecnico informatico devono anche mantenere uno stato d'animo percettivo e considerare molteplici problemi prima di trovare una varietà di potenziali soluzioni .

ENFP & ENTP - Marketers

Eccellenti abilità sociali e di comunicazione sono un must per qualsiasi marketer in quanto si incontrano regolarmente con varie persone all'interno dell'azienda e in genere si impegnano a persuadere clienti esistenti e potenziali. Quindi, le persone con una prospettiva estroversa che possono fare conversazioni con diversi tipi di persone sono l'ideale.

Poiché i marketer sono responsabili della previsione della domanda, devono essere abbastanza perspicaci da orientare il loro sguardo sul futuro e riconoscere le opportunità per l'organizzazione. Dovrebbero liberare la loro creatività e pensare fuori dagli schemi quando si tratta di strategie di marketing e pubblicità. Pertanto, gli individui preferiscono avere una mentalità intuitiva.

Nel processo decisionale, ci sono due possibili tipi di marketing: uno che ascolta le proprie emozioni e presta attenzione ai sentimenti degli altri, e un altro che fa affidamento sul loro senso di obiettività e praticità. Entrambi sono ugualmente competenti.

Ci si aspetta che i marketer nel loro complesso siano altamente adattabili al panorama in continua evoluzione del business . Dovrebbero essere flessibili con il loro pensiero e tenere abitualmente una mente aperta .

ESFP & ISFP - Artisti

Gli artisti amano osservare e interagire con il mondo usando i loro sensi e sono quindi molto sensibili al loro ambiente. Tale acume sensoriale è un testamento sul perché essi favoriscono l'esperienza pratica.

Preferiscono godersi la vita mentre si dispiega invece di condurre una vita strutturata e di routine. Proprio come il pittore abbraccia ogni singolo tratto della sua punta di pennello sulla tela.

Il loro acuto senso dell'estetica e della bellezza è radicato nella loro profonda auto-consapevolezza delle proprie emozioni. Si estende anche ai sentimenti delle persone con cui interagiscono, al punto che gli artisti sono in grado di cogliere le emozioni più sottili trasmesse attraverso il linguaggio del corpo .

Questa inclinazione alla percezione sensoriale e la loro accresciuta consapevolezza delle emozioni li porta a creare pezzi d'arte espressivi. Come artisti, sono individui molto creativi e innovativi che spesso scelgono di non conformarsi alle norme della società e di sperimentare nuove esperienze e / o modi di fare le cose .

ENFJ & INFJ - Designer

I designer introversi o estroversi hanno i propri metodi di comunicazione quando trattano con clienti e direttori creativi per determinare i requisiti del loro prodotto finale. Ancora più importante, tuttavia, i progettisti di qualsiasi campo devono comprendere le relazioni tra informazioni e dati e collegare i punti prima che possano venire con buoni progetti.

Mentre un grafico ha bisogno di cogliere ciò che attrae il pubblico previsto e di consegnare in modo efficace i messaggi che i suoi clienti desiderano trasmettere, un fashion designer è anche tenuto a distinguere le tendenze della moda esistenti e fare previsioni future sulla moda.

Tutto sommato, hanno bisogno di vedere oltre ciò che è già là fuori e immaginare nuove possibilità e questo è fatto attraverso il loro senso intuitivo . Hanno anche bisogno di capire le emozioni e le esigenze dei loro utenti finali come dà loro un vantaggio nei loro progetti.

I progettisti devono considerare gli obiettivi chiaramente definiti coinvolti nelle diverse fasi del processo di progettazione prima che possano persino iniziare il loro lavoro. Le loro prestazioni lavorative dipendono quindi in larga misura dal loro giudizio e dalle capacità decisionali .

INFP - Scrittori ed editori

Molte riflessioni e pensieri accadono nella testa di uno scrittore prima che possano esprimersi adeguatamente con le parole. Per fare ciò, uno scrittore trascorre del tempo da solo con i suoi pensieri e le sue idee . Senza una propensione all'introversione, potrebbe essere difficile per qualcuno godersi il processo di scrittura.

Allo stesso tempo, gli scrittori tendono ad essere persone idealistiche e lungimiranti . Sono sempre alla ricerca di modi per ispirare gli altri con la loro scrittura . Come pensatori astratti, sono molto interessati a ciò che il loro subconscio sta dicendo loro.

Gli scrittori tendono ad essere in contatto con le proprie emozioni, poiché normalmente scrivono i loro pezzi con l'intento di suscitare le emozioni del lettore . Il loro grande senso di auto-consapevolezza dei propri sentimenti li aiuta a mettere in relazione il modo in cui gli altri si sentono.

Preferiscono non saltare troppo rapidamente in conclusioni, preferendo rimanere curiosi e indulgere nella propria immaginazione . Dal momento che non prendono decisioni in fretta, preferiscono non lavorare sotto scadenze e avere maggiore autonomia per il loro lavoro. Tale apertura mentale facilita la loro generazione di idee nella loro mente per aiutarli a scrivere meglio.

Il profilo "INFP" è notoriamente conosciuto come il tipo di personalità per molti dei più grandi scrittori del mondo. Alcuni personaggi famosi che sono stati dichiarati INFP sono George Orwell, Virginia Woolf, Edgar Allan Poe e JK Rowling.

Sono un INTJ, e tu?

Personalmente, penso che anche se l'MBTI parla molto delle nostre tendenze individuali, siamo ancora influenzati dai nostri pari, dai media e da altri fattori culturali e sociali . È più facile per noi perseguire carriere che sono più adatte ai nostri temperamenti, ma solo se in realtà amiamo il lavoro che facciamo .

Fortunatamente, abbiamo la scelta consapevole di fare le cose in modo diverso da ciò che la nostra personalità impone.

Proprio come un leopardo non cambia mai i suoi punti, la sua personalità può essere più difficile da cambiare, ma puoi lavorare duro per allinearti alle aspettative e alle richieste della tua carriera da sogno, e ricordarti di coltivare le giuste abitudini .

Prendi queste parole dall'antica filosfera cinese, Lao Tzu, come consiglio di separazione:

" Guarda i tuoi pensieri; diventano parole. Guarda le tue parole; diventano azioni. Guarda le tue azioni; diventano abitudine. Guarda le tue abitudini; diventano personaggi. Guarda il tuo personaggio; diventa il tuo destino . "

Crea il tuo URL shortener con Polr

Gli shortener di URL Mainstream come Bit.ly sono grandiosi ma difficili da personalizzare. Le loro API possono essere limitanti, e mentre sono perfette per la maggior parte dei progetti più piccoli, a loro manca quel certo fascino di un URL shortener unico.Polr è un'API shortener URL open source gratuita che puoi installare ed eseguire localmente sul tuo dominio.

(Consigli tecnici e di design)

Come confrontare le revisioni delle immagini in Github

Con Git, non solo puoi tenere traccia delle modifiche nel codice, puoi anche confrontare le modifiche (alias diff ). E nel caso in cui le revisioni vadano errate, puoi tornare facilmente alle versioni precedenti. Puoi anche confrontare le modifiche al codice in modo semplice e intuitivo con Github.Sebbene sia principalmente utilizzato per condividere codici, progetti e contributi da parte degli sviluppatori, Github consente di vedere i cambiamenti storici e i confronti tra file

(Consigli tecnici e di design)